株式会社NIC
電気エンジニアについて

手に職の電気工事には未来が必ずあります。
今後、益々社会から必要とされる仕事です。

今ならリーダー枠に空きがあります。
共に成長頂ける、幹部候補 リーダー候補 大募集!

NICはステップアップ制度を導入しておりますので、是非、ご検討を頂ければと思います。

①リーダー経験ある方へ

リーダー職に就任頂き、リーダーとして共に事業部を成長させて頂ける方を求めてます。

今、NICではエンジニアリーダーとして仕事を任せれる方を探しております。 給与体系など柔軟に対応させて頂きます。

②電気工事の業務経験のある方へ

是非、NICへの転職をご検討下さい。 ご興味を持って頂けたら、現在就業中でも是非一度、お話させて下さい。

経験値により、柔軟に給与体系を見直しさせて頂く事をお約束させて頂きます。

③未経験の方へ

電気工事には未来があります。 ネットと現場を融合させる事で、通常の電気工事だけではない仕事が作り出せる時代です。

未経験でも研修を通して、共に成長し、電気エンジニアそしてエンジニアリーダーを目指しましょう。

募集内容
募集職種

電気エンジニア(電気工事職) <※給与は経験値により、柔軟にご対応致します。>

  1. 電気エンジニアアシスタント 19万円~23万円<学歴不問・未経験可能・新卒OK 就業経験により給与変動>
  2. 電気エンジニア   23万円~28万円 <電気工事経験者>
  3. エンジニアリーダー 28万円~35万円<電気工事経験者 及び 指導経験者>
  4. グループリーダー  35万円~40万円<電気工事経験者 及び 現場管理経験者>
  5. セクションリーダー 40万円~50万円 <セクション管理・新規事業創出などの経験者>
募集背景

◎日立マクセル・フジ医療器・日本インテックなど業界大手メーカーと共同開発の当社オリジナルブランド電機製品の販売を主としております。

新規事業部化としてエンジニア事業部立ち上げに伴い、リーダー幹部候補を含め、各役職の電気エンジニアを募集しております。

※ まずはお気軽に会社にご訪問・お問合せ下さい。気になる事など会社訪問及び面接時にご質問頂ければと思います。共に成長が出来ればと願います。

仕事内容

◆ 電気設備工事に関する工事、施工管理業務

当社のオリジナルブランドの設置施工 空調設備の設置 その他弊社取扱商品の設置施工

◆その他工事

・電気設備工事に関する工事、施工管理業務

・防犯カメラの設置・インターフォン設置・簡易水道工事・その他電気工事

※ 未経験の方はキャリアップ制度を設けておりますので、研修期間を通して1から教えていきますので、安心してください☆

◎電気が無いと社会が成り立たないというほど、電気というのは非常に重要なインフラですし、今後、益々世の中から必要とされ、電気工事などを通して、お客様に「ありがとうと感謝」される仕事となりますので、技術を身につければ非常にやりがいがあります。

手に職!技術には未来があります。

キャリアップの概要はこちらをご覧ください。

電気エンジニアアシスト(※新卒及び未経験者)
19万円~23万円 <未経験可能 就業経験による>

詳しくはキャリアップ概要のこちらをご覧ください。

※未経験大歓迎!手に職の未来のある!電気工事を目指して共に成長が出来る方

<※就業経験及び年齢などに応じて、基本給が変化します。> 電気工事の基礎知識の習得

・工事作業研修・先輩との工事同行・作業現場の確認など簡単な電気工事の基礎となる仕事を担当してもらいます。

コツコツと作業をこなすだけでなく、考えながら仕事を行えるもしくは、電気工事を任せても問題無いと判断した場合は、早期にアシスタントスタッフ及び電気エンジニアに昇格します。

電気エンジニア  
23万円~28万円<電気工事経験者>次のリーダー候補

詳しくはキャリアップ概要のこちらをご覧ください。

エアコンの設置・コンセント設置・その他電気工事の基礎的な工事が出来るのが電気工事エンジニアとなります。

技術力及び経験値により給与が変化します。またエンジニアリーダーを目指して、電気工事全般の施工技術の向上、グループの施工案件の管理など信頼の出来るエンジニアリーダーとなるべく仕事の管理などの補佐にも励んでもらいます。

エンジニアリーダー 
30万円~40万円 <電気工事経験者 及び 指導経験者>

詳しくはキャリアップ概要のこちらをご覧ください。

現場を切り盛りするアシスタントスタッフ及び電気エンジニアの指導及び纏め役です。基本の電気工事はもちろん、電気工事全般の知識を必要とします。

現場の管理や相談役として指導力・資質などかなりのスキルが必要になります。

グループリーダーとなるべく、エンジニアの管理役として、有る程度の業務をひと通りマスターすることになります。

セクションリーダー 
40万円~50万円

詳しくはキャリアップ概要のこちらをご覧ください。

セクションマネージャーの代わりが務められる事を目指して、所属するセクションの数字の管理、スタッフの管理、お客様対応、日報管理、新規事業の創出などセクションマネージャーになる為に、業務に励みながら、セクションマネージャーの補佐を行ってもらいます。

こんな人が活躍
  • 学歴:不問
  • 年齢:不問
  • 資格:不問(電気工事士の資格があれば尚可)
  • 経験:不問(電気工事の経験があれば、柔軟に対応致します。)
  • 普通自動車免許:AT限定OK

【あると望ましい資格・経験】

  • 第1種電気工事士・第2種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士
  • 電気工事実務・施工管理実務
  • 給水装置工事主任技術者
  • 液化石油ガス設備士
求められる人物像
  • 明るく、楽しく、元気よく仕事をしたい方
  • 共に革新を! 共に成長を! 出来る方
  • 社会の必要性を考え、自己成長を行い、専門性を活かして、より一層成長していきたいと考えている方
雇用形態

■ 正社員

※経験値により3カ月~6ヶ月は キャリアップ制度活用の研修期間があります。

給与

※未経験OK!

  1. 電気エンジニアアシスタント 19万円~23万円 <未経験可能 就業経験による>
  2. 電気エンジニア       21万円~28万円 <電気工事経験者>
  3. エンジニアリーダー    28万円~35万円 <電気工事 及び 指導経験者>
  4. グループリーダー     35万円~40万円 <電気工事 及び 現場管理経験者>
  5. セクションリーダー     40万円~50万円 <電気工事・現場管理・新規事業創出 経験者>
  6. セクションマネージャー  50万円~60万円 <電気工事・現場管理・新規事業創出・原価管理などの経験者>

詳しくはキャリアップ概要のこちらをご覧ください。

  • 賞与:あり(業績、評価に応じて)
  • 交通費:上限あり 15,000円まで(協議により、全額支給の場合有り)
  • 資格手当
  • 調整手当
  • ※ 社員寮あり、自立を支援いたしますので、ご希望あればご相談下さい。
モデル給与

入社3年目 420万円  入社4年目・年収440万円  入社6年目 年収530万円 

(賞与・残業代含む)

勤務地

神奈川県多摩区堰 及び 川崎市高津区二子6-14-7 YHC物流センター3F

勤務時間

9:30~19:30<シフト制>

休憩:60分 

残業:あり(月10h~30h)<季節による> 

休日休暇
  • 休日:週休2日(シフト選択制)※変形労働時間制
  • 制度休暇: GW 夏季  年末年始
  • 年間休日:114日
  • 1年目以降については、特別有給制度にて有給日数を増やす事が可能です。
  • 最大有給 付与日数 : 22日
  • 社内制度については こちらをご覧ください。
待遇・福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・退職金・慶弔見舞金・資格取得支援・住宅補助・健康診断

※ 社員寮あり、自立を支援いたしますので、ご希望あればご相談下さい。

■ 定年制:60歳

■ 再雇用:70歳まで

まずはお気軽に、ご連絡下さい。会社見学・面接何でもOKです。

0120-303-534

△TOP